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配件:
Moxbii 螢幕保護貼 1 入
安裝輔助工具包 1 入 (內含 兩張除塵貼紙、牽引膠帶、擦拭布)

品牌:Moxbii
規格:PET 手機螢幕保護貼
用途:提供手機保護,降低手機螢幕毀損風險
顏色:透明無色
產地 : 日本原料 /台灣雷射工藝
:: 本商品不含手機

保護貼貼心小叮嚀
1)保護貼屬消耗品,旨在保護手機螢幕,降低毀損風險
2)請與硬幣、鑰匙等硬物分別放置,若破損建議及早換新
3)手機避免放置在多灰塵的環境,可延續使用壽命
4)清潔保護貼時,請使用擦拭布輕輕擦拭即可
5)請詳見官網說明http://goo.gl/0kBhgV

★規格及隨機標準配備以實際出貨為主,本公司保留變更之權利。★









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【方明╱台北報導】

國內零售服務業正面臨高齡少子化、缺工及經濟成長趨緩隱憂,便利超商更在一例一休新制下造成衝擊;全家董事長葉榮廷表示,在可預見未來,一例一休只會讓店家成本增加不會減少,但在休假日增加後,將觀察能否對產業創造出更多產值。

葉榮廷指出,一例一休是今年國內經濟成長一大變數,新制上路後造成產業成本上漲,全家一年將增加約4億元成本。

為解決加盟店人力調度困難,全家已在去年下半年啟動人力支援方案,由總部招募人力,支援加盟店大夜班及派遣兼職人力為主,目前已招募300多人,收到不錯成效。

葉榮廷表示,便利商店假日業績通常會比平日多出5%左右,一例一休從正面角度來看,勞工休假日增加,應該可創造出超商更多業績,但目前尚無法顯現,一例一休後業績成長是否能超過成本增加,預估要下半年才可看出端倪。

他進一步指出,政策無法改變,業者必須自行因應,例如亞馬遜將推出無人自動結帳櫃台,透過高科技發展,讓高勞務量問題帶來更多解決方案。

勞動部日前表示,如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加,那就算加班,換言之,員工出席尾牙,要給加班費。依照勞基法修法後的新規定,企業主給付的加班費已大幅提高,如此一來,企業還有辦尾牙的意願嗎? 一例一休新勞基法實施後,亂象不斷,除了引發物價上漲外,關於休假、加班費等,複雜的計算方式,也讓企業無所適從。而最近年關近了,公司行號陸續舉辦尾牙聚會,目的是慰勞辛苦工作一年的員工,讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁,沒想到勞動部最新的解釋是,在非上班時間辦尾牙,要算加班,因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙,除了不要影響業務之外,也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布,就是方便員工預先安排。現在可好了,因為是在非上班時間舉行尾牙,員工參加要算加班,公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎! 按照新的勞基法,加班(也就是所謂的「延長工作時間」)在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上;若是再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日,那企業主要支付的加班費就更多了:工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上;工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是,休息日的工作時間,4小時以內者,以4小時計算,超過4小時到8小時以內者,以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎,氣氛一high起來,還有各式各樣的加碼獎,很容易就會超過2個小時、4個小時,如此一來,企業主可能就得支付更多加班費,老闆掂斤算兩,如果覺得成本太高,說不定就乾脆不辦了!再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢?難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎?而為了避免支付額外的加班費,在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前,尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢?這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板,搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是,根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想,企業獲利不見得很高,既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩,難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策,已有多項出包,或是引發社會的對立,現在連尾牙都有問題,接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了,省得勞資雙方的爭議越來越多?英全政府把職場變戰場,破壞勞資關係!再這樣下去,台灣真的會天天吵鬧、永無寧日,那還談什麼拚經濟!拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】

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